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Atuação em Consultoria Organizacional: A metodologia empregada é a aplicação da qualidade do ínicio ao fim da implantação, com o consequente desenvolvimento organizacional, atuando na avaliação e no desenvolvimento de processos organizacionais, enquadrados aos fundamentos da filosofia, a saber: " Educamos e treinamos todos os envolvidos, ensinando a pensar, a criar e principalmente aprender, estabelecendo processos organizacionais e gerando um aculturamento nas áreas em desenvolvimento." "Incentivamos que todos participem da formulação do programa / projeto, que conheçam e se comprometam com o desenvolvimento e resultados, pois todos devem saber para onde estão indo." " Atuamos promovendo melhorias, cuja intensidade depende do nível organizacional existente, a saber: - Rotinização, o estabelecimento de processos que buscam tornar os resultados previsíveis. - Otimização, é dirigida para a realização de mudanças nos processos atuais, para a melhoria dos resultados, através da eliminação das causas fundamentais dos problemas. - Reengenharia, a substituição de um procedimento por um processo completamente novo, quebrando todos os paradigmas atuais, para atingir objetivos até então impossíveis." A experiência acumulada em inúmeras implantações, em Empresas de diversos níveis de cultura organizacional instalada, bem como, a constante atualização e qualificação do corpo técnico permitem aos parceiros SYSTEMHAUS a redefinição e o acréscimo de vantagens gerenciais no seu modelo de negócio. Cabe ressaltar que o processo de desenvolvimento organizacional está alicerçado no homem, onde o objetivo principal é efetuar o seu envolvimento, capacitação e adesão aos objetivos, promovendo este envolvimento com todo o grupo de trabalho.
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Metodologia